为了增加新员工对机构的认识，深化同工的专业服务理念，促进新员工尽快融入CP大家庭。2021年7月16日，机构组织开展了为期一天的“2021年7月新员工入职培训”。
上午九点，培训开始。首先由机构总干事钟英红从社会工作行业的大背景和政策出发，为大家讲解了惠州社会工作的发展历程，同时还着重介绍了一建四化、在党建引领下机构的发展历史、机构的组织架构、价值理念以及表达了对新员工未来的期望。随后由行政及运营总监郑平围绕机构服务领域、获得荣誉、机构发展及员工福利待遇等几大部分进行详细介绍。
短暂休息后，由行政部谢丽花讲解OA系统操作及物资申请流程，讲解过后，新员工积极提问，行政人员一一进行解答。紧接着财务部出纳刘小燕带领新同工熟悉报销流程，包括报销时间、报销单据、发票内容、交通及误餐费报销等内容，强调了平时报销容易出错的地方。
下午，品牌推广部宣传专员陈红萱向大家简要讲解新闻稿的撰写、照片的拍摄技巧、推文编辑以及公众号运营等宣传相关的内容。最后，为了解新员工对培训的掌握程度，还进行了闭卷考试。
通过本次培训，增强了新员工对机构的了解，提升了新员工对机构内部基本工作流程的认识，为后续工作开展奠定良好基础
