2018年CP优秀员工及团队评选通知

       为充分挖掘2018年度中表现优异的员工和团队，并予以表彰和奖励，充分调动和发挥广大员工的工作积极性和创造性，进一步开发员工的工作潜力，特制定优秀员工及团队评选方案。

一、优秀员工评选基本条件

1、在机构工作满1年（含）以上的员工，计算时间截止到2018年12月31日；

2、员工在机构工作及团队运作期间没有违反机构规章制度；

3、个人一年内累计请事假未达到15天（含）以上者（婚丧嫁娶除外），半年内累计请事假未达到7天（含）以上者；

4、员工在机构上半年度或下半年度中有一次获得绩效考核B+及以上；

5、态度良好，具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务；

6、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到项目点同工和相关利益方的一致认可。

二、优秀团队评选基本条件

1、2018年期间，项目运营半年及以上的团队。

2、完成项目点既定指标，成绩突出，获得相关利益方的认可与好评；

3、团队有较强的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；

4、保持与机构的沟通顺畅，并获得机构相关部门的认可与好评；

5、项目点的每位员工都能保持保量完成相应的工作指标；

6、能够完成上级交给的其他日常事务性工作。

三、评选名额

1、优秀员工12人；

2、优秀团队5个.

四、评选办法

1、优秀员工评选

采取自荐形式，督导填写推荐意见，高层会议综合评审。

评选要求：结合员工在机构的整体表现、在机构2018年度期间获得的荣誉和文章发表等因素进行综合评审。

2、优秀团队评选

采取自荐形式，督导填写推荐意见，高层会议综合评审。

评选要求：结合团队流动性、服务成效、用人单位沟通、评估成绩、媒体报道、获奖、文章发表、员工绩效等级（年度）综合评审。

五、时间安排

2019年1月28日前提交自荐表

    六、附件

    附件1：优秀员工自荐表

    附件2：优秀团队自荐表

CP行政部

2018年12月28日